Moralsk ubehag

I arbejde med mennesker kan man opleve moralsk ubehag, når man sommetider må vælge mellem at følge egne moralske værdier og faktiske arbejdsvilkår.

Personligt har jeg oplevet det i mit virke som sygeplejerske, hvor tiden til patienterne blev ”spist” af udvikling af PC på arbejdspladsen (1995) og langtrukket møder.

Det kan i høj grad også opleves, selvom man ikke arbejder med mennesker. Det pres nogle oplever dagligt i deres arbejde pga. deadlines.

Pelle Korsbæk Sørensen, adjunkt på Roskilde Universet, har lavet en ph.d.-afhandling i 2015 om international forskning i såkaldt ”moral distress”

Han forsker nu i følelsesmæssige og etiske dimensioner i arbejdslivet. Hans fordrage er godt besøgte og interessante. Og jeg tænker at enhver større virksomhed vil have gavn af at høre om moralsk ubehag, og deres ansvar i det.